Onko kaikki valtuutetut ja vaikutusvaltaiset henkilöt koulutettu Lockout Tagoutiin?
Arviointi tehdään haastattelemalla valtuutettua henkilökuntaa, tarkistamalla valtuutetun henkilöstön luettelo, määrittelemällä asiaankuuluva vaikutusvaltainen henkilöstö, tarkistamalla takautuva koulutusmatriisi, vuotuinen koulutussuunnitelma (uusi henkilöstö ja täydennyskoulutus), koulutuksen seuranta jne.
Alkuperäinen valtuutetun henkilöstön koulutus on suoritettu
Onko Lockout Tagout -koulutusmateriaali sopiva?
Onko säädöstenmukaisuustarkastuksia, järjestelmäasiakirjoja ja koulutusohjelmien päivitystä sen tehokkuuden ja soveltuvuuden arvioimiseksi
Oppikirja on päivitetty, se on tarkoituksenmukaista.
Onko ammatillisen koulutuksen jälkeen arvioitu kaikille valtuutetuille henkilöstölle?
Tarkista valtuutetun henkilöstön koulutus- ja operatiivista arviointia koskevat tiedot arviointia varten. Jokaisella valtuutetulla henkilöllä on pätevyys osoittaa koko Lockout Tagout -prosessi kerran, eikä kukaan jätä sitä pois.
Tarkastuksen loppuun saattamiseksi.
Onko kukin valtuutettu työntekijä suorittanut Lockout Tagout -menettelyn vaaditulla tavalla ja pätevöitynyt vuosittain?
Arvioi paikan päällä tapahtuvan havainnon, valtuutettujen työntekijöiden haastattelujen ja muiden lomakkeiden avulla
Tänä vuonna&# 39: n tarkastus- ja pistetarkastusprosessissa on edelleen valtuutettuja työntekijöitä, jotka eivät toimi vaatimusten mukaisesti, ja testipenkin työvuorotietue on vanhentunut, jota on parannettava.
