Lukitse Tagout Lototo -viestintä
Viestinnän sisältö:
1. GG-tarjouksen (Lockout Tagout Verification") toteuttamisen tarkoitus; menettely;
2. Kuinka GG-tarjous toteutetaan; Lockout Tagout Verification" menettely
3. Kuinka toteuttaa" Lockout Tagout Verification" menettely.
Turvallisuusperiaatteet:
Turvallisuus ensin: subjektiivinen tarkoitus varmistaa turvallisuus
Ensin ennaltaehkäisy: käytäntö turvallisuuden varmistamiseksi
Tahto - tietoisuus - tieto
Kolme turvallisen käytännön sääntöä
Sääntö 1: Turvallisuustiedot ovat parempia kuin turvallisuuslaitteet
Sääntö 2: Turvallisuustietoisuus on vahvempaa kuin turvallisuustieto
Laki kolme: turvallisuus on parempi kuin turvallisuustietoisuus
Halukkuus on alkuperäinen halu saavuttaa tietty tavoite ja suunta ja käyttää sitten yksi GG: n oma kyky saavuttaa tämä tavoite ja suunta.
Ihmisen mielen heijastuminen objektiiviseen aineelliseen maailmaan on myös erilaisten psykologisten prosessien, kuten tunne ja ajattelu, summaaminen.
Kenelle turvallisuus?
Tee hyvää työtä turvallisuustyössä, hyötyvätkö yritykset siitä? Tahtoa!
Hyödyttävätkö työntekijät tekemästä hyvää työtä turvallisesti? Tahtoa!
Kuka on suurin edunsaaja?
Jos: työtapaturma johti yhden henkilön kuolemaan.
Liiketoiminnan tappiot: raha - vain luku
Kustannukset työntekijöille: ihmishenkiä
Liiketoiminnan tappiot eivät ole edes GG-merkintöjä; merkittäviä GG-noteerauksia, puhumattakaan GG-lainauksista, valtavia GG-lajeja, kun taas työntekijöille itselleen ja heidän perheilleen aiheutuvat tappiot eivät ole vain GG: n, merkittävän GG: n, vaan ehdottomasti GG: n quot; valtava" ;.
Johtopäätös: tee hyvää työtä yrityksen turvallisuuden kannalta, työntekijät hyötyvät paitsi siitä, että ovat suurin edunsaaja!
Hyvän työn tekeminen turvallisuustyössä merkitsee ihmisten hengen turvallisuutta ja yritysten omaisuuden säilyttämistä.
Omaisuus voi olla yritys, elämä on todellakin henkilöstön' s, pitää turvallisuutta, myös pitää elämäsi ja terveytesi, et ole edunsaajia?
Kukaan ei ole niin tyhmä, ettei hän luopuisi omasta elämästään ja terveydellisistä oikeuksistaan! Joten on olemassa sellainen sanonta:" turvallisuuskoulutus on työntekijöiden suurin etu, turvallisuusjohtaminen on paras hoito työntekijöille."
Meidän on aina muistettava, että turvallisuus on hyvinvointia, turvallisuus on onnea ja turvallisuus on kaikkea.
Suurin turvallisuuden edunsaaja olemme itse!
