LOTO valvoo prosessia2
LOTO-ydinryhmän perustamisen jälkeen ryhmän jäseniä tulisi valmentaa ja kouluttaa. Tarkoitus on antaa tiimin jäsenille tietää mitä joukkueessa tehdään ja miten se tehdään. Koska tämä moodi ajettiin ensimmäisen kerran, varsinaisessa koulutuksessa oli paljon asioita, joita jäsenet eivät ymmärtäneet, joten yritimme tutkia ja tutkia yhdessä. Paranna LOTO-kurssien tarkistettujen kurssien hallintaa, edellinen yleisempi, laaja. LOTO-ydinryhmän perustamisen jälkeen muutimme oppikirjaa yrityksen nykytilanteen ja työntekijöiden palautteen perusteella. Koulutuskurssien kannalta aikaisemmin määriteltyjä vaarallisia energiamuotoja on niin paljon, että monilla kasveilla ei ole niitä ollenkaan. Vaarallisen energian lähteiden uudelleenmäärittely ja tunnistaminen on tapa, jolla se on yhdenmukainen liiketoiminnan nykytilan kanssa ja joka helpottaa LOTO-tiimin jäsenten ymmärtämistä. Toteutuksen tehokkuus määrittää, mitkä työntekijät voivat tehdä luetteloinnin ja lukituksen. Näitä työntekijöitä kutsutaan LOTO-valtuutetuksi henkilöstöksi. Uusien työntekijöiden koulutuksen lisäksi heidän on suoritettava vanhojen työntekijöiden uudelleenkoulutusta LOTO: n oikean toteutuksen varmistamiseksi. Prosessivalvonta yrityksen johtotasolla, on tarpeen valvoa, toteutetaanko LOTO: n johtamisvaatimukset ja menettelyt tehokkaasti, onko toteutuksessa poikkeamia, tarkistaa ja valvoa, ovatko LOTOn erityislukot tarkoituksenmukaisia, onko käytössä vaurioituneita lukkoja , ja tarvitaanko tarvittavia huoltotöitä.
