1910.147(c)(7) Koulutus ja viestintä (572 rikkomusta)
Työnantajan on tarjottava koulutusta sen varmistamiseksi, että työntekijät ymmärtävät energianvalvontaohjelman tarkoituksen ja tehtävän ja että työntekijät hankkivat energianvalvonnan turvallisen käytön, käytön ja poistamisen edellyttämät tiedot ja taidot.
Kun se tulee OSHA ja LOTO, koodi tunnistaa kaksi ihmisryhmää, jotka tarvitsevat koulutusta: Valtuutetut ja vaikuttaa työntekijät. OSHA:n yrityksille antaman koulutuksen mukaan "Jokaisen valtuutetun työntekijän on saatava koulutusta sovellettavien vaarallisten energialähteiden tunnustamiseksi, työpaikalla käytettävissä olevan energian tyypistä ja suuruudesta sekä energian eristämiseen ja valvontaan tarvittavista menetelmistä ja keinoista. Jokaiselle asianomaiselle työntekijälle on annettava ohjeita energianvalvontamenettelyn tarkoituksen ja käytön kannalta."
"Valtuutetut työntekijät" ovat niitä, jotka soveltavat lukot ja "vaikuttaa työntekijät" ovat niitä alueella aikana työsulun. Viimeksi mainitut voivat vaihdella missä tahansa operaattorista kolmansien osapuolten urakoitsijoihin. Jos ne ovat menettelyn läheisyydessä, se vaikuttaa niihin.
Kuten vuoden 2019 ennätysmäiset LOTO-rikkomukset osoittavat, yritysten on tehtävä enemmän vuonna 2020 parantaakseen ja varmistaakseen työntekijöiden turvallisuuden ja todella kysyäkseen itseltään, investoivatko he turvallisuuteen vain vaatimustenmukaisuuden tyydyttämiseksi ja sakkojen välttämiseksi tai jos he investoivat vammojen ehkäisemiseen ja ihmishenkien pelastamiseen.
