Mar 16, 2021 Jätä viesti

Milloin voidaan käyttää vaihtoehtoa työsulkujen lukitsemiseen?

Milloin voidaan käyttää vaihtoehtoa Lockout Tagoutille?

Vaarallisen energianhallintamenetelmän valinta riippuu siitä, suoritetaanko tehtävä mekaanisten laitteiden kunnossa. Yleensä ensimmäinen hallintamenetelmä on Lockout tagout; Kun on olemassa jokin rutiini, toistuva ja luontainen tuotantoprosessissa, koneessa voidaan suorittaa erityistoimenpiteiden, kuten opetuslaitteen, ehdoilla, jokaiselle näistä tehtävistä tulisi tehdä riskinarviointi riskinarvioinnin tulos ja käytä asianmukaista suojaussuojaustekniikkaa vaihtoehtoisena Lockout-avainsanavaihtoehtona vaaralliselle energialle altistuvan henkilöstön suojelemiseksi.

Lukitustunnusta ei välttämättä vaadita normaalissa tuotannossa. Voit seurata seuraavia vaiheita selvittääksesi, tarvitaanko lukitustunnistetta normaalin tuotannon aikana. Tämä on kuitenkin vain yleisten tuotantotoimintatehtävien arvioimiseksi, ei sisällä huolto- tai asennustehtäviä.

1. Tunnista vaarallinen energia, jolle työntekijät voivat altistua koneiden tai laitteiden käytön aikana, mukaan lukien varastoitu vaarallinen energia, kuten vedetty jousi tai esine, joka on ripustettu korkealle maanpinnan yläpuolelle, ja otettava huomioon mahdolliset vakavat seuraukset arvioitaessa loukkaantumisen mahdollisuutta .

2. Jos työntekijöille ei aiheudu loukkaantumisvaaraa, työsulku ei ole välttämätöntä.

3. Jos työntekijät ovat loukkaantumisvaarassa, on arvioitava, onko koneella ja laitteilla täydellinen koneen turva- tai turvalukitusjärjestelmä. Jos on ja sen on toimittava kunnolla, ei tarvitse lukita tunnisteita; Jos se puretaan tai ohitetaan, lukitus on tarpeen.

4. Riskinarviointi on tehtävä jokaiselle erityistoimenpiteelle, joka on suoritettava koneen virralla, tai jonka lukituksen estäminen häiritsisi tehtävän suorittamista, ja riskinarvioinnin tulosten perusteella on aiheellista vaaralliselle energialle altistuvien henkilöiden suojaamiseksi on käytettävä turvallisuustekniikoita.

5. Vain pätevät työntekijät saavat käyttää energiaa, joka on vaihtoehto Lockout Tagoutille. Tämä on tehtävä työnantajan luvalla.

6. Työn aikana on noudatettava yleisiä turvallisuuskäytäntöjä.


Lähetä kysely

whatsapp

skype

Sähköposti

Tutkimus